第二新卒者の転職の仕方

●新卒と第二新卒
　新卒採用は将来成長しそうな学生、会社の中心になりそうな学生・・・ポテンシャルを重視。
　しかし、一度就職してしまい、転職となると、「どんなことができるか」これが最も重要です。

　第二新卒の厳しいところはここにあります。入社して時間が経ってないと実績してきたことがあまりにも少なすぎます。将来性を期待される場合もあるので、全く違った方向への転職も可能ですが、簡単にはいかないと思います。

　しかし、納得のいかない仕事を3年、5年と続けていても異なる職種への転職はさらに厳しくなるだけなんです。自分の方向性がはっきり分かっているのなら早々に見切りをつけた方がいいのではないでしょうか？

　若ければ、学校に入り直すことも可能ですよね。専門職への転職も可能です。

●第二新卒とは？
　新卒で企業に就職した人のうち，数年程度で退職した人のこと。バブル経済下の労働力不足と雇用の流動化の中で台頭した考え方。（goo辞書より）

　goo辞書より引用しましたが、
　第二新卒とは、このような意味で書いてありました。
　でも、イミダスで調べても出ていないし、 たいていのWEB辞書で調べても検索結果０件 でした。つまり、第二新卒とは最近できた新しい言葉 だということですね。トレンディーな単語なんです。

　goo辞書の意味を見ると面白いことがわかります。
　それは、「バブル経済下」というところだが、景気がよくて人が足りなかった時代、仕事が楽しくてしょうがなかった時代にもっといいところに転職しようとして辞めた。という風に読み取ることができるのである。

第二新卒はここが得

・「何がしたいか、目標がしっかりしている」と思われる
・社会人としての一般常識が備わっているので、新卒のように１から教えなくてもよい

　こんなものです。ご覧のとおり、損する方が多いと思います。　

　新卒採用は将来成長しそうな学生、会社の中心になりそうな学生、ポテンシャルを重視します。

　しかし、一度就職してしまい、転職となると、「どんなことができるか」これが最も重要になります。

　第２新卒の厳しいところはここにあります。入社して時間が経ってないと実績してきたことがあまりにも少なすぎます。将来性を期待される場合もあるので、全く違った方向への転職も可能ですが、簡単にはいかないと思います。

　しかし、納得のいかない仕事を3年、5年と続けていても異なる職種への転職はさらに厳しくなるだけです。自分の方向性がはっきり分かっているのなら早々に見切りをつけた方がいいのではないでしょうか。

　若ければ、学校に入り直すことも可能です。そうすれば、専門職への転職も可能ですよね。
　
　がんばって第二新卒しましょう。

第二新卒はここが損です

・実務経験が少ないから企業にしてみれば即戦力として採用してない
・中途半端な第二新卒なら新卒採用したいと思われてるみたいです
・うちの会社来てもすぐに辞めるのではと思われるみたいです
・新卒採用にも、キャリア採用にも当てはまらないので求人情報を見つけにくい（新卒採用の枠に入る場合もあります）
・第二新卒でも可って書いてある企業は悪い噂の企業が多い

のような感じです。それでは次に第二新卒が良い点を上げてみたいと思います

第二新卒って何？

　第二新卒って言葉を知ってますか？
　求人とかで第二新卒可というのを最近はちらほら見かけるようになりました。簡単に言えば・・・

・「社会人経験はあるけどまだ1人前じゃない」

・「社会人としての一般常識は備わっている」

・「会社で3年ももたない奴？」

・「大学卒業して就職したことない人」

　のような意味が含まれると思います。一般的に入社３年以内の方をこのように呼ぶことが多いようですね。

　あまり良い言葉で用いられることはないようですが、それほど気にすることはないでしょう。

　第二新卒が良い印象で受け止められない理由なども解説していきます。